Làm việc với người trẻ – 5 điều Rèm Bình An học được từ Gen Z

Khi điều hành một doanh nghiệp nhỏ như Rèm Bình An, tôi từng nghĩ rằng làm việc với người trẻ – nhất là Gen Z – sẽ rất “mệt”. Thật ra, đúng là có những lúc mệt thật. Nhưng sau một thời gian làm việc, quan sát và điều chỉnh, tôi nhận ra: Gen Z không phải là “vấn đề” – họ chính là cơ hội để doanh nghiệp tiến hóa.

Dưới đây là 5 điều chân thành mà Rèm Bình An đã học được trong hành trình đồng hành cùng thế hệ trẻ này.

1. Gen Z buộc bạn phải minh bạch

Nếu trước đây, chúng ta quen với kiểu “nhập gia tùy tục”, thì Gen Z sẽ thẳng thắn hỏi:

"Tại sao lại như vậy?";

"Quy trình đâu?";

"Ai chịu trách nhiệm?"

Ban đầu, tôi thấy bị "chất vấn", nhưng sau đó nhận ra:
Minh bạch không chỉ giúp Gen Z hiểu việc – mà giúp cả doanh nghiệp vận hành rõ ràng, ít rối rắm.
Chúng tôi bắt đầu chuẩn hóa lại quy trình làm việc, hướng dẫn rõ ràng từng bước – và kết quả là tất cả mọi người đều… đỡ mệt hơn.

2. Gen Z nhạy bén, sáng tạo – nếu bạn cho họ không gian

Không ít lần, đội ngũ trẻ tại Rèm Bình An đưa ra những gợi ý rất “khác” – từ cách quay video ngắn cho fanpage, đến cách xử lý khách hàng khó.
Có lúc tôi cũng thấy ngờ ngợ, nhưng sau khi thử nghiệm, hiệu quả lại rất bất ngờ.

Điều tôi học được: Đừng vội dập tắt cái mới, hãy lắng nghe, thử nhỏ, đánh giá và phát triển. Gen Z có thể là "chất xúc tác" giúp công ty bước ra khỏi vùng an toàn.

3. Gen Z coi trọng cảm xúc – điều mà trước đây chúng tôi ít quan tâm

Chúng tôi từng nghĩ: “Đi làm là đi làm. Không vui cũng phải làm.”

Nhưng Gen Z giúp tôi hiểu rằng:
Một môi trường tốt không chỉ ở lương hay văn phòng, mà là nơi con người được tôn trọng cảm xúc.

Giờ đây, tại Rèm Bình An, chúng tôi:

Lắng nghe tâm sự cá nhân khi cần thiết.
Tránh “mắng trước đám đông” – mà chọn góp ý riêng, cụ thể, tích cực.
Biết rằng: Làm việc lâu dài cần có sự thấu hiểu, không chỉ kỷ luật.

4. Gen Z không ngại nghỉ việc – nên muốn giữ chân, hãy tạo lý do đủ mạnh

Thế hệ này không sợ bắt đầu lại, nên bạn không thể “giữ chân bằng sợ hãi”.
Thay vào đó, chúng tôi học cách:

Giao nhiệm vụ có ý nghĩa, cho thấy giá trị đóng góp.
Đưa ra phản hồi nhanh, rõ ràng.
Tạo điều kiện phát triển bản thân – từ kỹ năng nghề cho đến các kỹ năng mềm như giao tiếp, xử lý tình huống.

Kết quả: Khi cảm thấy được trao cơ hội thật, họ sẵn sàng ở lại, gắn bó, và chủ động hơn rất nhiều.

5. Muốn “win-win” thật sự, phải bỏ tư duy “trên – dưới”

Gen Z thường hay nói “win-win”, nhưng nếu bạn vẫn giữ tư duy “sếp nói gì nhân viên nghe nấy”, thì không bao giờ có sự cộng hưởng.

Tại Rèm Bình An, chúng tôi đang dần chuyển từ “chỉ đạo – phản hồi” sang hợp tác – đồng kiến tạo.
Và chính nhờ thế, tôi thấy không khí làm việc tích cực hơn, và hiệu suất tăng lên dù không cần kiểm soát quá gắt.

Kết lời: Gen Z không làm tôi thất vọng – họ làm tôi thay đổi

Thay vì "quản" Gen Z, tôi đang học cách đồng hành với họ.

Có thể bạn cũng đang cảm thấy "khó chịu" khi làm việc với người trẻ? Hãy thử lùi lại một bước, lắng nghe – bạn sẽ thấy: Gen Z có thể là tài sản đáng giá nhất nếu bạn biết cách khai thác.

Xem thêm bài viết liên quan:

Chuyện quản lý Gen Z trong ngành rèm – Góc nhìn thật từ CEO
Văn hóa làm việc tại Rèm Bình An
Tuyển dụng tại Rèm Bình An

Bạn tham khảo thêm

Đọc Nhiều Nhất

RÈM NHÀ Ở

Rèm cửa phòng khách

Rèm cửa phòng ngủ

Rèm Cửa Trẻ Em

Rèm cửa phòng tắm

Rèm bếp

Rèm ban công

Rèm cửa sổ

Rèm Phòng Thờ

RÈM THƯƠNG MẠI

Rèm Spa

Rèm cho quán cafe

Rèm cho nhà hàng

Rèm Phòng Thử Đồ

Rèm cho khách sạn

Rèm văn phòng

Rèm showroom, cửa hàng

Rèm hội nghị, sự kiện

Rèm cửa studio

PHONG CÁCH RÈM

Rèm Hiện Đại

Rèm Cổ Điển

Rèm Tân Cổ Điển

Rèm Hàn Quốc

Rèm Nhật Bản

Rèm Châu Âu

CÔNG NĂNG RÈM

Rèm chống nắng, cản sáng

Rèm cách nhiệt, chống nóng

Rèm giảm tiếng ồn, cách âm

Rèm chống bụi, chống côn trùng

Rèm trang trí, rèm nghệ thuật

KIỂU DÁNG RÈM

Rèm Hai Lớp

Rèm Vải

Rèm Lá Dọc

Rèm Gỗ

Rèm Voan

Rèm Tre, Rèm Trúc

Rèm Noren

Rèm Roman

Rèm Nhựa Giả Gỗ

Rèm Sáo Nhôm

Rèm Tổ Ong

Rèm Cuốn

Rèm Triple

Rèm Tự Động

PHỤ KIỆN

Thanh treo rèm

Móc rèm, vòng treo rèm

Motor rèm tự động

Dây Cột Rèm

RÈM THEO ĐỊA PHƯƠNG

TRANH DÁN TƯỜNG

Tranh dán tường phòng khách

Tranh Dán Tường Phòng Ngủ

Tranh Dán Trần

GIẤY DÁN TƯỜNG NHẬT BẢN

GIẤY DÁN TƯỜNG HÀN QUỐC

Giấy Dán Tường Hiện Đại

Giấy Dán Tường Cổ Điển

Giấy Dán Tường Trơn

Giấy Dán Tường Hoa Văn

CHĂN DRAP GỐI NỆM

Ga Trải Giường

Set Chăn Ga Thiết Kế

Chăn Drap Khách Sạn

Chăn Drap Y Tế

LUỚI AN TOÀN BAN CÔNG

CỬA LƯỚI CHỐNG MUỖI

Cửa Lưới Chống Muỗi Ban Công

Cửa Lưới Chống Muỗi Xếp

Cửa Lưới Chống Muỗi Cửa Sổ

VÁCH NGĂN RÈM TỔ ONG

Vách Ngăn Lạnh Điều Hòa

Rèm Tổ Ong Gắn Kính

Rèm Giếng Trời Tổ Ong